Supervisions de coach

J'anime aujourd'hui cinq groupes de supervision de coachs sur Lyon (deux groupes), Paris, Grenoble et Nîmes. Chacun de ces groupes se réunit pour une séance de travail une journée tous les deux mois.

Pourquoi une supervision de coachs ?
Le coaching est un travail qui peut être très solitaire dans la répétition du face à face entre le coach et son coaché.
La supervision est d'abord  pour le coach la possibilité  de mettre un tiers entre lui et son client pour se faire aider dans son processus d'accompagnement, mais aussi pour regarder autrement la demande ou les enjeux transférentiels de son client. 
C'est un espace de travail qui permet au professionnel d'interroger et réajuster sa posture face à ses coachés.
La supervision, et plus encore le groupe de supervision est un lieu de soutien et de partage des difficultés que rencontre le coach.
Elle fait partie des engagements déontologiques du coach.

Ce que je propose en termes de contenu
J’oriente la  supervision de coachs sur quatre axes :
- à partir d’une situation : analyse du système, enjeux émotionnels pour le coach, stratégies  et processus d’interventions, phénomènes transférentiels et contre transférentiels.
- coaching sur la personne du coach (« mon meilleur outil c’est moi »). Vision, mission, identité  et développement du coach.
- expérimentations individuelles ou par petits groupes sur le développement de la fonction et de la personne du coach.
- formation à une approche gestaltiste. Donner quelques éléments d’approche d’un travail de coaching gestaltiste.

Processus
Je travaille à partir de l’ici et maintenant des préoccupations ou situations apportées par les participants, avec le soutien et l’interaction du groupe. Nous commencerons par un pré-contact qui permet d’aborder des situations personnelles ou/et professionnelles. Puis chaque participant pourra présenter devant le groupe une situation qui le concerne. Je ne m’engage pas à faire travailler une situation particulière pour chaque participant à chaque séance.
> un entretien sur le sujet sur coach-abondance.com

Règles de fonctionnement
Je propose un travail sous forme d’un groupe continu semi-ouvert qui implique un certain nombre de règles de fonctionnement : Confidentialité ; 
Engagement de participation régulière (les absences sont dues) ;
Présence « à l’essai » pour les nouveaux pour une séance ;
Annonce du départ une séance à l’avance.

Nombre de participants : Entre quatre minimum et huit maximum
Quand : Une journée tous les deux mois environ, soit six rencontres par an.

Session pontuelle
Formation brève à la psychopathologie à l'intention de coachs et DRH
Pour en savoir plus, cliquez sur le détail du programme (pdf 34 ko).
> Animée par Jean-Paul SAUZEDE (coach, formateur et superviseur de coachs. Co-auteur de « Trouver la Force d'oser » InterEditions. 2° Ed. 2011) et Catherine DESHAYS (médecin psychiatre, formatrice en relations humaines, Gestalt-thérapeute, et superviseure, auteure de "Trouver la bonne distance" InterEditions).
> Dates : 27 septembre 2012 à partir de 14 h à 18 h et le 28 septembre de 9 h à 17 h 30, à Lyon Centre (Place Griffon, 1er).
> Prix : 250 € TTC.
> Bulletin d'inscritption (pdf 34 ko) à envoyer à Jean-Paul SAUZEDE

Contactez :

Jean-Paul SAUZÈDE
Tél. : 04 66 36 29 10
Courriel : jean-paul.sauzede@wanadoo.fr